Peluang seperti apa yang anda cari di dunia ini ???
Dan ketika Anda menemukan peluang tersebut adakah hidup Anda dan sesama Anda menjadi lebih baik?
Apakah Anda ingin membantu sesama untuk hidup lebih baik? Dapatkah yang Anda kerjakan sekarang bisa turut membantu memberikan peluang bagi sesama – keluarga/teman – untuk hidup lebih baik?
Apakah Amway merupakan Peluang bisnis terbaik untuk Anda dan sesama kita?
Simak wawancara singkat dengan Doug DeVos, President & Co-Chief Executive Officer (Co-CEO) Amway Corp dan bagaimana kami percaya bahwa inilah peluang bisnis terbaik di dunia untuk Anda, saya dan sesama kita.
(sumber: http://www.sehatplus.com/siapa-pun-bisa-meraih-hal-luar-biasa-2.html)
Mari kita simak hasil wawancara Happy Amanda Amalia dari Investor Daily dengan Doug DeVos.
Dan ketika Anda menemukan peluang tersebut adakah hidup Anda dan sesama Anda menjadi lebih baik?
Apakah Anda ingin membantu sesama untuk hidup lebih baik? Dapatkah yang Anda kerjakan sekarang bisa turut membantu memberikan peluang bagi sesama – keluarga/teman – untuk hidup lebih baik?
Apakah Amway merupakan Peluang bisnis terbaik untuk Anda dan sesama kita?
Simak wawancara singkat dengan Doug DeVos, President & Co-Chief Executive Officer (Co-CEO) Amway Corp dan bagaimana kami percaya bahwa inilah peluang bisnis terbaik di dunia untuk Anda, saya dan sesama kita.
(sumber: http://www.sehatplus.com/siapa-pun-bisa-meraih-hal-luar-biasa-2.html)
Siapa Pun Bisa Meraih Hal Luar Biasa
Mari kita simak hasil wawancara Happy Amanda Amalia dari Investor Daily dengan Doug DeVos.
Tidak bisa kita bayangkan jika kita harus mengawasi perusahaan
pemasaran bernilai puluhan triliun rupiah yang beroperasi di berbagai
negara. Begitulah yang dialami Doug DeVos, President & Co-Chief Executive Officer (Co-CEO) Amway Corp. Ia bertanggung jawab mengawasi operasional harian Amway Corp.
Bersama rekannya, Steve Van Andel sebagai chairman, Doug DeVos tidak hanya menjaga agar bisnis Amway tetap tumbuh dan berkembang, tapi juga turut menjadikanya sebagai perusahaan ‘paling internasional’ di dunia. Dengan kerja keras, antusiasme, dan keuletannya sejak 2002 berhasil menjaga bendera bisnis Amway tetap berkibar. Salah satu kunci suksesnya adalah kemampuannya mengelola masalah atau tantangan.
“Tantangan adalah peluang. Ternyata, 90% masalah yang kita hadapi adalah mencoba mencari tahu pokok permasalahannya,” kata Doug DeVos. Dia percaya bahwa setiap orang memiliki potensi untuk meraih hal – hal yang luar biasa. Menurutnya manusia pada hakikatnya memiliki beragam keahlian, semangat, dan bakat.
Lalu, apa visi-misi yang diemban Doug DeVos? Apa pula nilai-nilai bisnis yang dianut perusahaan yang didirikan pada 1959 itu?
Mengapa Anda dipilih dan apa yang mendorong Anda bersedia meneruskan Amway?
Ayah saya dan Jay (Jay Van Andel, red) percaya bahwa fondasi bisnis yang telah mereka bangun selama ini akan lebih baik jika dilanjutkan oleh anggota keluarga. Setelah ayah saya pensiun, kakak tertua saya, Dick, menggantikan beliau untuk menjabat sebagai president Amway dan berhasil membawa bisnis ini merambah pasar global.
Pada 2002, saya menggantikan Dick. Saya berhasil mengelola Amway secara internasional. Keberhasilan saya dalam penjualan dan operasional Amway-lah yang membantu saya mempersiapkan diri untuk posisi saya sekarang ini. Tidaklah mudah membawa nama besar DeVos sebagai pendiri di Amway, Ayah saya dan Jay memperjuangkan semangat kewirausahaan dengan berpegang pada prinsip-prinsip mendasar, yakni kebebasan, keluarga, harapan, dan penghargaan, serta tatanan nilai yang berkaitan. Di Amway, prinsip dasar dan tatanan nilai ini adalah warisan yang menjadi kebanggaan kami dan yang telah membuat bisnis ini sukses. Mengetahui bahwa setiap hari kami terus berupaya membuat kehidupan yang lebih baik bagi banyak orang di seluruh dunia adalah alasan bagi saya untuk terus mencintai pekerjaan ini setiap hari.
Anda punya karakter kepemimpinan seperti apa?
Sangat sulit memisahkan ayah saya dan rekan bisnisnya, Jay. Mereka menjunjung tinggi kemitraan, kewirausahaan, dan bisnis global. Mereka sangat fokus pada jangka panjang dan tidak pernah berkutat pada kesalahan bila ada masalah atau tantangan. Mereka sangat terbuka terhadap setiap saran dan nasihat. Mereka selalu bekerja sama dalam menemukan solusi. Hal tersebut selalu saya terapkan pada diri saya dalam menjalankan bisnis ini sekarang.
Hambatan yang Anda hadapi?
Setiap kali menghadapi tantangan, kami selalu melihatnya sebagai peluang. Ketika semua lebih tenang, solusi atau jalan keluarnya akan lebih mudah ditemukan. Ayah saya dan Jay adalah orang-orang yang sangat fokus dan selalu optimistis bahwa semua solusi dapat ditemukan. Jadi, saya selalu berusaha mengadopsi sikap yang sama setiap menghadapi persoalan atau tantangan.
Hal-hal terbaik yang Anda temukan saat bekerja?
Kami tumbuh bersama Amway. Setiap anggota keluarga kami menggunakan produk-produk Amway. Seperti yang lainnya, jadwal saya sangat padat, tetapi saya fokus untuk mengonsumsi makanan sehat dan berupaya hidup sehat. Dengan bekerja di Amway, saya terinspirasi oleh para karyawan dan distributor- distributor kami di seluruh dunia mengenai keinginan mengeksplorasi potensi diri agar menjadi lebih baik lagi. Saya melihat semangat kemitraan di setiap tempat yang saya datangi, ketika orang-orang saling menolong untuk fokus pada masa depannya bersama Amway.
Apa obsesi Anda?
Tujuan saya untuk masa depan ialah terus mengembangkan peluang bisnis Amway bagi mereka yang ingin memiliki bisnis sendiri di seluruh dunia. Semakin banyak yang dapat kami lakukan untuk memberikan peluang bisnis ini, maka secara pribadi saya akan semakin memperoleh kepuasan.
Filosofi hidup Anda?
Saya sangat percaya bahwa setiap orang memiliki potensi untuk meraih hal-hal yang luar biasa. Manusia memiliki beragam keahlian, semangat, dan bakat. Saya dan Steve berupaya menemukan cara untuk menolong mereka agar mengeluarkan karakterisik-karakteristik dan potensi-potensi tersebut.
Saya juga percaya pada nilai-nilai bisnis kami, yakni kemitraan, harga diri, tanggung jawab pribadi, pencapaian, dan usaha yang luas. Kami menerapkan nilai-nilai ini pada setiap orang yang saya temui serta pada setiap investasi yang kami tanamkan dalam bisnis kami. Bagi saya, ini sangat penting.
Strategi bisnis yang Anda terapkan?
Strategi kami adalah growth through innovation. Strategi mengejar pertumbuhan melalui inovasi inilah yang bisa menjadikan Amway global mencatatkan rekor penjualan senilai US$ 11,3 miliar tahun lalu. Ini adalah tahun keenam kami menjalani strategi tersebut. Strategi ini merupakan kerangka kerja yang mengarahkan kami mencapai pertumbuhan berkesinambungan melalui peluang bisnis penjualan langsung yang mendukung semangat kewirausahaan.
Bagaimana perkembangan Amway di Indonesia?
Distributor-distributor kami di sini (Amway Indonesia) telah mengalami pertumbuhan dan kesuksesan yang secara signifikan juga turut mendukung pertumbuhan kami secara global. Penjualan tahunan telah meningkat dalam 12 dari 13 tahun terakhir. Para karyawan dan distributor-distributor kami di Indonesia adalah pemimpin dalam tim mereka dan juga dalam keluarga Amway. Kami bangga atas semua pencapaian yang telah diraih mereka.
Produk unggulan Amway di Asia, khususnya di Indonesia?
Nutrilite menjadi nomor satu di dunia untuk penjualan merek vitamin dan suplemen, berkontribusi sekitar 46% terhadap seluruh penjualan produk perusahaan, baik secara global, di Asia, maupun di Indonesia. Nutrilite Protein Powder, termasuk pengenalan Nutrilite All Plant Protein Powder, suplemen Double X Vitamin/Mineral/ Fitonutrisi dan Nutrilite Vitamin C Plus Extended Release memimpin penjualan pro_duk untuk kategori produk nutrisi.
Untuk kategori produk kecantikan Artistry menghasilkan 26% terhadap seluruh penjualan perusahaan tahunan dan menjadi lima merek top dunia dengan penjualan terbesar untuk kategori perawatan kulit premium. Sedangkan kategori produk untuk rumah menyumbang 22% terhadap seluruh penjualan amway, dipimpin penjualan penjernih udara Atmosphere dan pembersih serta penjernih air Espring.
Selain itu semua, produk produk kami merupakan hasil pengembangan, riset, dan inovasi lebih dari 900 ilmuwan, insinyur, dan teknisi profesional di 65 pusat penelitian dan pengembangan (R&D) dan laboratorium yang memilliki jaminan kualitas untuk mendukung pengembangan produk serta menciptakan budaya keunggulan ilmiah dan inovasi.
Rencana Anda untuk masa depan Amway?
Tujuan kami adalah menciptakan pertumbuhan jangka panjang. Jadi, kami membangun dan mempersiapkan diri untuk memastikan ini terus berlanjut.
(Artikel ini hasil rangkuman dari portal Investor Daily tanggal 29 Juli 2013)
Bersama rekannya, Steve Van Andel sebagai chairman, Doug DeVos tidak hanya menjaga agar bisnis Amway tetap tumbuh dan berkembang, tapi juga turut menjadikanya sebagai perusahaan ‘paling internasional’ di dunia. Dengan kerja keras, antusiasme, dan keuletannya sejak 2002 berhasil menjaga bendera bisnis Amway tetap berkibar. Salah satu kunci suksesnya adalah kemampuannya mengelola masalah atau tantangan.
“Tantangan adalah peluang. Ternyata, 90% masalah yang kita hadapi adalah mencoba mencari tahu pokok permasalahannya,” kata Doug DeVos. Dia percaya bahwa setiap orang memiliki potensi untuk meraih hal – hal yang luar biasa. Menurutnya manusia pada hakikatnya memiliki beragam keahlian, semangat, dan bakat.
Lalu, apa visi-misi yang diemban Doug DeVos? Apa pula nilai-nilai bisnis yang dianut perusahaan yang didirikan pada 1959 itu?
Mengapa Anda dipilih dan apa yang mendorong Anda bersedia meneruskan Amway?
Ayah saya dan Jay (Jay Van Andel, red) percaya bahwa fondasi bisnis yang telah mereka bangun selama ini akan lebih baik jika dilanjutkan oleh anggota keluarga. Setelah ayah saya pensiun, kakak tertua saya, Dick, menggantikan beliau untuk menjabat sebagai president Amway dan berhasil membawa bisnis ini merambah pasar global.
Pada 2002, saya menggantikan Dick. Saya berhasil mengelola Amway secara internasional. Keberhasilan saya dalam penjualan dan operasional Amway-lah yang membantu saya mempersiapkan diri untuk posisi saya sekarang ini. Tidaklah mudah membawa nama besar DeVos sebagai pendiri di Amway, Ayah saya dan Jay memperjuangkan semangat kewirausahaan dengan berpegang pada prinsip-prinsip mendasar, yakni kebebasan, keluarga, harapan, dan penghargaan, serta tatanan nilai yang berkaitan. Di Amway, prinsip dasar dan tatanan nilai ini adalah warisan yang menjadi kebanggaan kami dan yang telah membuat bisnis ini sukses. Mengetahui bahwa setiap hari kami terus berupaya membuat kehidupan yang lebih baik bagi banyak orang di seluruh dunia adalah alasan bagi saya untuk terus mencintai pekerjaan ini setiap hari.
Anda punya karakter kepemimpinan seperti apa?
Sangat sulit memisahkan ayah saya dan rekan bisnisnya, Jay. Mereka menjunjung tinggi kemitraan, kewirausahaan, dan bisnis global. Mereka sangat fokus pada jangka panjang dan tidak pernah berkutat pada kesalahan bila ada masalah atau tantangan. Mereka sangat terbuka terhadap setiap saran dan nasihat. Mereka selalu bekerja sama dalam menemukan solusi. Hal tersebut selalu saya terapkan pada diri saya dalam menjalankan bisnis ini sekarang.
Hambatan yang Anda hadapi?
Setiap kali menghadapi tantangan, kami selalu melihatnya sebagai peluang. Ketika semua lebih tenang, solusi atau jalan keluarnya akan lebih mudah ditemukan. Ayah saya dan Jay adalah orang-orang yang sangat fokus dan selalu optimistis bahwa semua solusi dapat ditemukan. Jadi, saya selalu berusaha mengadopsi sikap yang sama setiap menghadapi persoalan atau tantangan.
Hal-hal terbaik yang Anda temukan saat bekerja?
Kami tumbuh bersama Amway. Setiap anggota keluarga kami menggunakan produk-produk Amway. Seperti yang lainnya, jadwal saya sangat padat, tetapi saya fokus untuk mengonsumsi makanan sehat dan berupaya hidup sehat. Dengan bekerja di Amway, saya terinspirasi oleh para karyawan dan distributor- distributor kami di seluruh dunia mengenai keinginan mengeksplorasi potensi diri agar menjadi lebih baik lagi. Saya melihat semangat kemitraan di setiap tempat yang saya datangi, ketika orang-orang saling menolong untuk fokus pada masa depannya bersama Amway.
Apa obsesi Anda?
Tujuan saya untuk masa depan ialah terus mengembangkan peluang bisnis Amway bagi mereka yang ingin memiliki bisnis sendiri di seluruh dunia. Semakin banyak yang dapat kami lakukan untuk memberikan peluang bisnis ini, maka secara pribadi saya akan semakin memperoleh kepuasan.
Filosofi hidup Anda?
Saya sangat percaya bahwa setiap orang memiliki potensi untuk meraih hal-hal yang luar biasa. Manusia memiliki beragam keahlian, semangat, dan bakat. Saya dan Steve berupaya menemukan cara untuk menolong mereka agar mengeluarkan karakterisik-karakteristik dan potensi-potensi tersebut.
Saya juga percaya pada nilai-nilai bisnis kami, yakni kemitraan, harga diri, tanggung jawab pribadi, pencapaian, dan usaha yang luas. Kami menerapkan nilai-nilai ini pada setiap orang yang saya temui serta pada setiap investasi yang kami tanamkan dalam bisnis kami. Bagi saya, ini sangat penting.
Strategi bisnis yang Anda terapkan?
Strategi kami adalah growth through innovation. Strategi mengejar pertumbuhan melalui inovasi inilah yang bisa menjadikan Amway global mencatatkan rekor penjualan senilai US$ 11,3 miliar tahun lalu. Ini adalah tahun keenam kami menjalani strategi tersebut. Strategi ini merupakan kerangka kerja yang mengarahkan kami mencapai pertumbuhan berkesinambungan melalui peluang bisnis penjualan langsung yang mendukung semangat kewirausahaan.
Bagaimana perkembangan Amway di Indonesia?
Distributor-distributor kami di sini (Amway Indonesia) telah mengalami pertumbuhan dan kesuksesan yang secara signifikan juga turut mendukung pertumbuhan kami secara global. Penjualan tahunan telah meningkat dalam 12 dari 13 tahun terakhir. Para karyawan dan distributor-distributor kami di Indonesia adalah pemimpin dalam tim mereka dan juga dalam keluarga Amway. Kami bangga atas semua pencapaian yang telah diraih mereka.
Produk unggulan Amway di Asia, khususnya di Indonesia?
Nutrilite menjadi nomor satu di dunia untuk penjualan merek vitamin dan suplemen, berkontribusi sekitar 46% terhadap seluruh penjualan produk perusahaan, baik secara global, di Asia, maupun di Indonesia. Nutrilite Protein Powder, termasuk pengenalan Nutrilite All Plant Protein Powder, suplemen Double X Vitamin/Mineral/ Fitonutrisi dan Nutrilite Vitamin C Plus Extended Release memimpin penjualan pro_duk untuk kategori produk nutrisi.
Untuk kategori produk kecantikan Artistry menghasilkan 26% terhadap seluruh penjualan perusahaan tahunan dan menjadi lima merek top dunia dengan penjualan terbesar untuk kategori perawatan kulit premium. Sedangkan kategori produk untuk rumah menyumbang 22% terhadap seluruh penjualan amway, dipimpin penjualan penjernih udara Atmosphere dan pembersih serta penjernih air Espring.
Selain itu semua, produk produk kami merupakan hasil pengembangan, riset, dan inovasi lebih dari 900 ilmuwan, insinyur, dan teknisi profesional di 65 pusat penelitian dan pengembangan (R&D) dan laboratorium yang memilliki jaminan kualitas untuk mendukung pengembangan produk serta menciptakan budaya keunggulan ilmiah dan inovasi.
Rencana Anda untuk masa depan Amway?
Tujuan kami adalah menciptakan pertumbuhan jangka panjang. Jadi, kami membangun dan mempersiapkan diri untuk memastikan ini terus berlanjut.
(Artikel ini hasil rangkuman dari portal Investor Daily tanggal 29 Juli 2013)
ka.
Kedua sahabat ini, Jay Van Andel dan Rich De Vos, memulai bisnis mereka
di tahun 1950 dengan menjual produk suplemen kesehatan NUTRILITE dari
pintu ke pintu.
berapa
sahabat mereka mencari ide produk baru untuk pengembangan usaha.
Hasilnya adalah produk pembersih rumah pertama Amway, saat ini dikenal
sebagai LOC (Liquid Organic Cleanser) Multi-Purpose Cleaner, yang
menjadi kisah sukses penjualan dan membuka sebuah peluang besar.
Rich
dan Jay ingin membagi kesuksesan yang mereka peroleh kepada orang lain.
Mereka menciptakan model bisnis unik yang memungkinkan orang lain
bergabung di Amway dan mendapat keuntungan dari pengembangan bisnisnya.
Model bisnis yang berdasarkan pada reward dan penghargaan ini terus
berkembang di pasar Amway di seluruh dunia. Produk-produk rumah tangga
Amway, termasuk detergen pakaian SA8 menjadi best seller . Dalam waktu
singkat, Amway memiliki 700 karyawan, lebih dari 200 produk eksklusif
dan lebih dari 100.000 Distributor. Angka penjualan tahunan Amway terus
meningkat, melebihi U$ 500.000 untuk pertama kalinya.
dari
5.23 juta km, untuk mengantarkan produk kepada jutaan Distributor.
Amwaypun melebarkan sayapnya ke 8 pasar di 3 benua. Amway Australia
dibuka pada 1971 diikuti Amway UK, Hong Kong dan Malaysia. Amway Jepang
(AJL) yang didirikan di Tokyo pada 1979, dengan cepat menjadi salah satu
pasar terbesar Amway.
mbangan
Amway, hingga lahirlah suatu produk penjernih air – eSpring yang meraih
sukses besar. Nilai penjualan Amway mencapai lebih dari USD 1 milyar
untuk pertama kalinya. Dan angka ini terus meningkat hingga kini. Amway
mengembangkan kantor pusatnya di Ada, Michigan dan membangun pabrik baru
untuk kosmetik ARTISTRY.
Mengikuti
jejak kedua orangtua mereka, Steve van Andel dan Dick deVos meneruskan
kesuksesan pendahulu mereka sebagai Chairman dan Presiden Amway. Di
periode 1990 inilah penjualan retail Amway mencapai angka US$ 5 milyar.
Pada 1995, Amway Jepang mensponsori Olimpiade Musim Dingin Nagano di
Jepang. Pada periode ini juga diluncurkan situs e-commerce Amway untuk
mendukung dan memperluas bisnis para Distributor melalui internet.
mway
terus menjadi bisnis internasional multimilyar dollar, meningkatkan
kehidupan banyak orang dan beroperasi di lebih dari 80 negara. Saat ini,
keluarga besar Amway terdiri lebih dari 3 juta Distributor di seluruh
dunia.